給与計算管理
思いのままに給与を管理
特長
給与計算、人事、時間をひとつのシステムで管理してアジリティを高める
従業員の期待の進化や新しい規制などを受け、給与計算はあらゆる点で変化しています。
複雑化する給与計算を管理するにはどうすればよいのでしょうか。人事、給与計算、時間を継続的に連携させる統合システムと、給与計算を思いのままに実行することを可能にする給与計算パートナーが必要です。
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人事のトランザクションを給与計算に直接送信
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給与計算を常時処理
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総勘定元帳をリアルタイムで確認
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高い柔軟性、常時監査
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組み込みのレポーティングと分析機能
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モバイル ファーストのエンプロイー エクスペリエンス
「Workday を使用すると、デプロイを要するコード変更を行うことなく、ビジネスプロセスをすばやく簡単に再調整できます」
給与計算をシンプルにするために必要なこと
変化に対応できる柔軟性
ポリシー変更の導入、従業員のオンデマンドでの給与受け取り* など、Workday は新しい給与計算のニーズに応じて適応することを容易にします。
*Pay On-Demand 機能は米国でのみご利用いただけます
行動につながるインサイト
問題には事前にフラグを付けて解決できます。給与計算が完了する前に総勘定元帳がどうなるか確認できるため、問題があれば事前に対処することができます。
給与計算プロセスを管理
給与に影響するイベントが発生するたびに再計算が常時行われる給与計算管理ソリューションなら、いつでも必要なときに変更を行うことができます。
変化に対応できる柔軟性
ポリシー変更の導入、従業員のオンデマンドでの給与受け取り* など、Workday は新しい給与計算のニーズに応じて適応することを容易にします。
*Pay On-Demand 機能は米国でのみご利用いただけます
行動につながるインサイト
問題には事前にフラグを付けて解決できます。給与計算が完了する前に総勘定元帳がどうなるか確認できるため、問題があれば事前に対処することができます。
給与計算プロセスを管理
給与に影響するイベントが発生するたびに再計算が常時行われる給与計算管理ソリューションなら、いつでも必要なときに変更を行うことができます。
Workday のお客様は給与計算のサイクル タイムを平均で 69% 短縮させています。
コンプライアンスを先取り
法規制の変更に遅れず対応するのは至難の業です。Workday の専門家チームは法規制が変更されないか常に監視しています。そのため、当社はコンプライアンスの管理に役立つツールやサポートを提供できます。.
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コンプライアンス ダッシュボードで税務に関する最新情報を確認
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Workday のお客様コミュニティでベストプラクティスを知る
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すべてのお客様と同じタイミングで最新情報を得る
適切なレベルの給与計算サービス
完全アウトソース型の給与計算ソリューションが必要な場合や、管理型給与計算サービス プロバイダをお探しの場合は、Alight 社、OneSource Virtual 社を含め、Workday の専門家パートナーがお客様をサポートします。Workday では、給与計算を管理しプロセスを見通せるようにしながら、給与計算サービスのレベルを自由に調整できます。
給与をグローバルに管理し、ローカルで処理
グローバル ワークフォースのためのシームレスなエクスペリエンスを実現できます。Workday は給与計算を米国、カナダ、英国、フランスで提供しています。これら以外の国に従業員が存在する場合は、世界中のサードパーティ プロバイダとの連携を容易にするため、Workday ではグローバル給与計算パートナーの認定済みインテグレーションを提供しています。
導入から稼働までを
どのように短期間で実現しているかご覧ください。