人事ソリューション

常に変化するビジネス環境でリーダーシップを発揮する

人事部門は、働き方、職場環境、ワークフォースを変革するまたとない機会を手にしています。以下について、このような機会に Workday のソリューションがどのように役立つかを説明します。

  • エンプロイー エクスペリエンス管理
  • スキル管理
  • ワークフォースの最適化
  • HR サービス提供
  • ビロンギングとダイバーシティ
  • 仕事の未来
街に向かって歩く人々
''

エンプロイー エクスペリエンス管理

社員の満足度の高いエクスペリエンスを提供する

パーソナライズされた直感的なエクスペリエンスを提供すれば、キャリアのあらゆる段階で社員エンゲージメントを維持できます。機械学習を活用した Workday のエンプロイー エクスペリエンス ソリューションは、ワークフォース全体のエンパワーメント、サポート、連携、意欲の向上を支援します。

エンプロイー エクスペリエンスのトレンド

エンプロイー エクスペリエンスの 4 つの C

Workday のスキルベースの人財最適化ソリューションの詳細を見る

スキル管理

仕事の未来を見据えた人材育成

スキルとは、変化の激しい世界でのその人の価値を表す「新しい通貨」のようなものです。社員の現在のスキルとこれから必要となるスキルを把握し、スキル ギャップを埋める方法を特定して先手を打ちましょう。Workday なら、変化するビジネスの要求にも対応できます。

スキルと人財のトレンド

スキルベースのアプローチ

マントを羽織った空飛ぶ女性

ワークフォースの最適化

すべての社員に存在価値を持たせる

ワークフォースの真の価値を引き出すことが、かつてないほどに重要になっています。Workday を活用すれば、リモート ワークの有効化、社員の再配置、柔軟な時間の管理や支給の実現など、フレキシブルなワークフォース管理が可能です。

ワークフォースの最適化のトレンド

ワークフォースの全体像

デバイスから出て来た握手をする 2 人の男性

HR サービス提供

クラス最高のサポートを提供

人事部門には人財を中心とした管理が必要です。Workday のサービス提供ソリューションを使用すれば、社員に合わせて人事サービスをパーソナライズし、問題が生じる前に疑問を解消し、プロセスを効率化してチームの負荷を軽減できます。

人財ファーストの人事ソリューション

人事サービス提供のトレンド

Workday のビロンギングとダイバーシティのソリューションの詳細を見る

ビロンギングとダイバーシティ

すべての人が帰属意識を感じられる職場を作る

適切な意図に基づく対応にとどまらず、ビロンギングとダイバーシティの目標を達成しましょう。Workday の VIBE™ (Value Inclusion, Belonging, and Equity™) アプローチにより、すべての人にとってより良い職場を構築するソリューションを活用できます。

ビロンギングとダイバーシティのトレンド

インクルージョンを重視した職場のためのツール

職場の再開のためのソリューションについて詳細を見る。

仕事の未来

ビジネス環境の進化に向けた取り組み

常に変化するビジネス環境に適応するには、働く場所、稼働時間、働き方を見直す必要があります。Workday は、ワークフォースに関する新たな課題や、より動的な職場環境の実現をサポートすることで、ビジネス環境の進化を主導します。

職場の再開のトレンド

職場の再開のための柔軟な戦略


人事ソリューションを活用する準備はできていますか?